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<< 最終更新日:2024年04月05日 >> |
教員情報 | |||
教員名 | 井口 衡 | 教員名カナ | イグチ ハカル |
英字 | 所属 | 経済経営学部 経済経営学科 |
詳細情報 | |
職位 | 准教授 |
専攻分野 | 経営戦略 |
最終学歴・学位 | 博士(商学・早稲田大学) |
研究テーマ | 経営者のパーソナリティ特性が企業行動に与える影響について研究しています。最近は、同族企業の戦略的意思決定に関心をもっています。 |
研究キーワード | 同族企業・事業承継・パーソナリティ特性 |
研究業績・著者・論文、その他それに準じる業績 | Iguchi, H., J. Yamanoi and H. Katayama, 2021, “CEOs’ Religiosity and Corporate Green Initiatives,“ Small Business Economics. DOI: 10.1007/s11187-020-00427-8.
井口衡,2020.同族企業における事業承継の不確実性と長期的投資行動,組織科学,53(3),4-17.DOI: https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.53.3_4 井口衡,2019.事業承継問題を対象とした同族企業研究のレビュー,早稲田商学,454, 1-35. 井口衡,2018.経営者の主観的なキャリア見通しと環境関連投資,産業経営,53, 1-17. 井口衡・呉暁芸・有村俊秀,2014.ISO14001認証取得のインセンティブとその有効性-大企業と中小企業の比較分析,環境科学会誌,27(6), 347-53. 有村俊秀・井口衡・道田悦代,2012.製品環境規制が与えるサプライチェーンへの影響―日本、タイ、ベトナムの調査より-,アジ研ワールドトレンド,204,38-45. 井口衡・有村俊秀・片山東,2011.サプライチェーンにおける環境管理の進展:上場企業サーベイによるGSCMの分析,サステイナブルマネジメント,11(1),159-73. |
受賞 | 「組織科学」ベストレフェリー賞 2022年10月
第37回組織学会高宮賞(論文部門)2021年6月 IIRサマースクール2017 研究発表優秀賞 2017年8月 |
主な学会活動 | Academy of Management
Strategic Management Society 日本経営学会組織学会 |
社会等との関わり | |
個人のURL | |
担当科目 | 経営戦略論 経営戦略論 演習(井口) 演習(井口) 経営戦略 経営戦略特別研究 経営戦略特別演習 経営戦略特殊研究 経営戦略特殊演習 特別研究(井口) 特別研究(井口) 特別研究(井口) 特別研究(井口) |
オフィスアワー | 原則として、授業期間中の毎週火曜日10:00-11:00をオフィスアワーに設定します。質問がある場合は、前々日までに必ずメールで予約をした上で研究室(3号館225号室)まで来てください。授業期間外は、メールにて日程を調整します。 |
研究室 | 3号館225号室 |
内線番号 | |
メールアドレス | h_iguchi●tmu.ac.jp (メールを送信する場合は●を@に変換してください) |
研究室サイト等 | |
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