| 授業方針・テーマ |
大学内の学習に留まらず、学生が自ら活動し見つけた受け入れ先において、就業体験を通じて企業活動の現場を体感し、学問の関心分野を広げるとともに学習意欲を向上させる。 |
習得できる知識・能力や授業の
目的・到達目標 |
大学の授業が単に大学内に留まるのではなく、学生が就業体験を通じて企業活動の現場を体感することは、学問の関心分野を広げ、学習意欲を向上させる。本科目は、自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験によって、問題点、解決案などについて考える力を養うことを目的とする。 |
授業計画・内容
授業方法 |
詳細は5月頃開催予定の説明会において説明する。開催日時・場所の案内は掲示する。参加希望学生は必ずこの説明会に出席すること。おおよそ以下のスケジュールで実施する。
5月頃：希望学生に対する説明会【特記事項①】
5月～6月末：就業先の選択【特記事項②】
7月下旬～9月（1週間以上）：インターンシップの実施
インターンシップ終了後：作業日誌および報告書(レポート）の提出 |
| 授業外学習 |
インターンシップ受け入れ先のアドバイスや指示に従うこと。 |
| テキスト・参考書等 |
インターンシップ受け入れ先の指定や推薦書提示を参考にすること。 |
| 成績評価方法 |
（平成24年度以降入学生）
インターンシップが終った後，作業日誌および従事した内容（概要，仕事の特徴，問題点と解決案，感想）をまとめたレポートを提出する。このレポートの評価を元に、最終成績の評価を行う。成績は「合」または「否」の２段階で評価する。 |
質問受付方法
(オフィスアワー等) |
インターンシップ受け入れ先への質問は適宜先方に問い合わせること。 |
特記事項
(他の授業科目との関連性) |
インターンシップを履修するためには、原則として次の事項を満たす必要がある。
①インターンシップの概要、必要書類を説明会で配布する。
②インターンシップに従事する２週間前までに必要書類を教務係に提出するとともに、各学域のインターンシップ担当教員の承認を得ること。なお、インターンシップは、同一企業において実日数５日間以上のものを対象とする。
③インターンシップ先から日当（旅費及び昼食費相当は除く）を支給されないこと。
④複数回インターンシップを行っても評価には影響しない。
なお、入学年度により授業コードが異なるので履修登録の際は注意すること。 |
| 備考 |
|
シラバス照会